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La reforma del Código Penal con la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, dio entrada en la legislación penal española a una de las modificaciones más sustanciales en el Derecho Penal empresarial. Este cambio legislativo radicó en la eliminación de nuestro ordenamiento jurídico penal del viejo aforismo romano “societas delinquere non potest”, según el cual una persona jurídica no podía cometer delitos. La mencionada...


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Estos protocolos deben incluir, en primer lugar y de forma obligatoria, una declaración que manifieste de manera clara e inequívoca que el acoso y la violencia no van a ser tolerados, haciendo una definición de las conductas constitutivas de acoso, articulando mecanismos para su denuncia y regulando el proceso a seguir para su investigación.


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La igualdad de oportunidades es un concepto social que defiende la idea de que un sistema es justo cuando todos sus miembros, independientemente de su sexo, raza, ideología o religión, tienen los mismos derechos civiles y políticos así como las mismas posibilidades de acceder a un mismo nivel de bienestar social o alcanzar un determinado puesto de trabajo. Los Planes de Igualdad son un conjunto de medidas que, de forma ordenada y sistemática, tienen por objetivo...


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